But de la marque : Byron Sharp et la tyrannie de la majorité

Le but de la marque est la fondation de la stratégie de marque. C’est comme la vision de l’entreprise pour un business. Malheureusement, c’est une notion mal comprise par la plupart des marketers, et sujette à la « tyrannie de la majorité ». D’après le “Lindy Effect” de Nassim Taleb, chaque année qu’une idée passe … Lire plus

Le design d’identité de marque : Guide & exemples

Le design d’identité de marque est très souvent confondu au design d’identité visuelle ; et parfois même, il y est cantonné. Apprenez à designer une identité de marque forte du début à la fin. Maîtrisez les éléments de base d’un design d’identité de marque réussie. Une design d’identité de marque fort est vital pour le … Lire plus

Design stratégique : définition, histoire et principes

Le design stratégique est la première chose à laquelle je pense lorsqu’on parle de design. Définissons ensemble ce que c’est, et découvrons ce champ de pensée qui a encore tant à offrir au monde. Quand je dis que je suis designer, beaucoup pensent d’abord au design graphique ou encore au design web. Pour les plus … Lire plus

Design et branding selon Kotler, Pfoertsch & Michi

Design et branding sont mes plus grandes passions depuis que j’ai embrassé l’univers de la communication visuelle. Les deux sont tellement liés, sans être semblables ou même similaires ; à tel point que beaucoup pensent que le processus de branding se limite au design de l’identité de marque. Le design est [aujourd’hui] un outil de … Lire plus

Les six attributs de marque centrée sur l’humain

Construire les six attributs de marque centrée sur l’humain consiste d’abord à comprendre le côté humain des clients grâce à des études d’anthropologie digitales. C’est une étape importante du marketing centré sur l’humain. Il est tout aussi important de dévoiler le côté humain des marques qui peuvent attirer les clients. Selon Stephen Sampson dans son … Lire plus

6 conseils pour un processus d’embauche efficace

Suivez ces six conseils pour un processus d’embauche fluide et efficace, si… Vous avez déjà recruté un nouvel employé pour découvrir plus tard qu’il ne vous convenait pas. Qu’il ne correspondait pas à la culture de l’entreprise ou qu’il ralentissait la productivité de tout le monde autour de lui. Lorsque cela se produit, c’est généralement … Lire plus

Différence entre positionnement de marque et stratégie de marque

La différence entre le positionnement de marque et la stratégie de marque est l’une des grandes ironies du branding. Pourquoi ? Alors que nous avons tendance à nous soucier passionnément de la précision et de la qualité des mots que les marques utilisent pour communiquer, le langage que nous utilisons nous-mêmes est désespérément vague. Souvent, … Lire plus

Pourquoi les marques sont importantes

Les marques sont importantes, c’est un fait qui devient de plus en plus difficile à nier. Alors, comment façonnez-vous activement une marque ? En quoi consiste cet art nuancé ? Nous explorons comment, avec créativité, compétence et stratégie, une marque peut établir une identité qui se démarque de la concurrence et crée une connexion avec … Lire plus

Créer une entreprise au service de sa vie

Avoir une entreprise au service de sa vie n’est pas à la portée de tous. La preuve ? Lorsque vous pensez à votre entreprise et à votre vie en tant que propriétaire d’entreprise, savez-vous pourquoi vous faites ce que vous faites ? Diriger votre entreprise vous donne-t-il la vie que vous imaginiez quand vous l’avez … Lire plus

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